Uitzenden, wat houdt dat precies in?
Bij uitzenden zijn de professionals in loondienst bij ZoFlexo en werken zij flexibel binnen jullie organisatie. Jullie hebben geen werkgeversverplichtingen, maar wél de zekerheid van snelle inzet en administratieve ontzorging. Wij regelen het juridisch werkgeverschap, contracten, verloning en begeleiding.
Jij werkt met:
Onze uitzendkrachten: gedreven professionals die bewust kiezen voor flexibiliteit. Zij brengen inzet, enthousiasme en ervaring mee. Door een snelle onboarding en duidelijke communicatie zorgen we dat zij direct inzetbaar zijn en bijdragen aan jullie team.
Onze aanpak voor uitzenden
- Persoonlijke intake en inventarisatie
- Selectie van passende professionals
- Zorgvuldige onboarding en begeleiding
- Regelmatig evaluatie en bijsturing
Uitzenden is dé oplossing als jullie:
Op zoek zijn naar snelle en flexibele inzet, zonder langdurige verplichtingen. Onze uitzendkrachten zijn direct beschikbaar en zorgen dat jullie team snel kan opschalen waar dat nodig is.
- Voor extra capaciteit bij piekdrukte of ziekte
- Als je snel wilt schakelen met flexibele inzet
- Bij onvoorziene omstandigheden of tijdelijke projecten
- Voor tijdelijke invulling tijdens de zoektocht naar een vaste collega
Is uitzenden niet de juiste oplossing?
Zoek je meer betrokkenheid of structurele versterking van je team? Dan past detachering of Vast Instroom naar loondienst beter bij jullie organisatie. Zo bouw je aan duurzame inzet en behoud je grip op kwaliteit.
De voordelen, van Uitzenden via ZoFlexo.
Snel inzetbare professionals
Wij regelen contract, salaris en planning
Flexibel zonder kwaliteitsverlies
Persoonlijke aanpak en korte lijnen
Inzet naar behoefte: dag, week of langer
Continuïteit in jullie bezetting
Wat betekent uitzenden in de praktijk?
Uitzenden via ZoFlexo draait om flexibiliteit met duidelijke kaders. Voor teams en planners betekent dit snel kunnen opschalen of afschalen, zonder langdurige verplichtingen. Je werkt met gemotiveerde professionals die flexibel inzetbaar zijn, terwijl ZoFlexo het werkgeverschap en de administratie regelt.
Dit zorgt voor:
- Snel inzetbare capaciteit bij piek- en vervangingsvragen
- Minder druk op vaste teams en roosters
- Flexibiliteit bij ziekte, verlof en onverwachte uitval
- Duidelijke afspraken over inzet en planning
- Grip op kosten en personele inzet
Zo speel je wendbaar in op veranderingen, zonder concessies te doen aan continuïteit.
Succesvol werken met een flexibele schil
Praktische tips, herkenbare situaties en heldere adviezen voor organisaties die bewust willen omgaan met flexibele inzet. Deze gids helpt jullie om met meer inzicht, structuur en vertrouwen te werken met een flexibele schil, vandaag én met het oog op morgen.
Kies voor ZoFlexo en ervaar de kracht van Uitzenden
Wij denken met je mee, regelen flexibele versterking die werkt en blijven betrokken, vanaf de eerste aanvraag tot de laatste gewerkte dag.
Veelgestelde vragen over uitzendwerk via ZoFlexo
We hebben de meest voorkomende voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee. Of bekijk alle veelgestelde vragen.
Wat is het voordeel van uitzenden ten opzichte van detachering of zzp?
Uitzenden biedt maximale flexibiliteit: de professional werkt op oproepbasis of met wisselende uren. Het is ideaal voor piekdrukte, ziektevervanging of kortdurende ondersteuning. Jullie zitten nergens langdurig aan vast en kunnen snel schakelen.
Hoe snel kunnen jullie een professional inzetten?
Dat hangt af van de functie, locatie en beschikbaarheid. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak snel leveren. Bij spoed schakelen we extra snel, zonder in te boeten op kwaliteit.
Wat gebeurt er als een professional niet goed past?
We blijven betrokken tijdens de inzet. Als er iets niet werkt, zoeken we snel naar een oplossing of vervanging. Onze kracht zit in meedenken en snel bijsturen.
Hoe selecteert ZoFlexo de juiste professional?
We maken eerst een goede inventarisatie van de behoefte. Op basis daarvan selecteren we professionals die inhoudelijk en qua houding passen. Indien gewenst organiseren we een (telefonische) kennismaking vooraf.
Welke kosten zijn verbonden aan uitzenden via ZoFlexo?
De tarieven zijn afhankelijk van de functie, beschikbaarheid en opdrachtduur. We hanteren heldere tarieven per gewerkt uur, inclusief werkgeverslasten en bemiddeling. Vraag gerust een voorstel op maat aan.
Kan een uitzendkracht ook worden overgenomen?
Ja, dat kan. In veel gevallen is overname mogelijk na een afgesproken periode. We maken hier vooraf duidelijke afspraken over. Ook hiervoor bieden wij Flex-naar-vast-trajecten aan.