Duurzame relaties, goede matches en oog voor elkaar
Bij ZoFlexo gaan we voor echte verbinding tussen mensen en organisaties. We geloven in langdurige samenwerkingen en hybride trajecten waarin iedereen tot zijn recht komt. In plaats van korte oplossingen, zoeken we naar de juiste match die op de lange termijn werkt. We kijken niet alleen naar wat iemand kan, maar ook naar wat een organisatie echt nodig heeft. Zo zorgen we samen voor werkplekken waar mensen zich prettig voelen, kunnen groeien en blijven ontwikkelen.
Eerlijk & open samenwerken
We werken graag met partners die net als wij eerlijkheid en openheid belangrijk vinden. Dat betekent duidelijke afspraken, eerlijke tarieven en een goede beloning voor iedereen of je nu uitzendkracht, zzp’er of vaste medewerker bent. We bouwen aan langdurige samenwerkingen waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en we zorgen samen voor waarde, voor de klant én voor de ZoFlex’er.
Bewust omgaan met het milieu
We vinden het belangrijk om ook aan het milieu te denken. Daarom werken we zoveel mogelijk digitaal, om te besparen op papier. Houden we rekening met de reisbewegingen van onze kandidaten en heeft ons personeel de mogelijkheid om thuis te werken. Dit helpt om de balans tussen werk en privé te verbeteren én reizen te beperken. Op kleine én grote manieren proberen we steeds wat duurzamer te werken.
Samenbouwen aan de toekomst
Bij ZoFlexo blijven we investeren in onszelf, in onze opdrachtgevers én in de mensen met wie we werken. We geloven dat je samen verder komt. Daarom zetten we in op groei en ontwikkeling, voor de lange termijn. We denken graag mee, geven advies waar nodig en bieden ondersteuning aan iedereen die met ons samenwerkt: van klanten tot zzp’ers, uitzendkrachten en werkzoekenden. Zo blijven we betrokken, ook als de situatie verandert. Want echte samenwerking betekent samen vooruitkijken.