Detacheren, hoe werkt dat precies?
Bij detacheren werk je in loondienst (parttime of fulltime) bij ZoFlexo en word je voor een afgesproken periode geplaatst bij een opdrachtgever. Dat kan zijn voor enkele maanden zijn, maar ook voor langere tijd. Jij behoudt de zekerheid van een dienstverband met alle voordelen van een vaste baan zoals; loon, pensioenopbouw en vakantiegeld, én je geniet van de afwisseling van verschillende werkplekken.
Jij werkt via detacheren
- Met een vast aantal uren
- Op tijdelijke opdrachten
- Mét een contract bij ZoFlexo
- Aan je ontwikkeling en groei
Voor wie is detacheren interessant?
Detacheren is ideaal voor zorgprofessionals die zoeken naar zekerheid en afwisseling. Je werkt vanuit een vaste basis, maar doet ervaring op in verschillende organisaties en teams. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en houdt je grip op je werkplezier.
Detacheren past bij jou als je:
- Stabiliteit én variatie in je werk zoekt
- Graag meerdere organisaties of doelgroepen wilt leren kennen
- Een vaste basis met ontwikkel mogelijkheden belangrijk vindt
- Werkplezier, balans en autonomie waardeert
Benieuwd hoe jouw detacheren eruitziet?
Ontdek wat je van ons mag verwachten, hoe jouw werkplezier en ontwikkeling centraal staan en hoe we jouw arbeidsvoorwaarden regelen: van salaris en vakantiedagen tot het ZoFlexo Keuzebudget.
De voordelen, van detacheren bij ZoFlexo.
Zekerheid van inkomen en contract
Wisselende opdrachten en werkplekken
Arbeidsvoorwaarden die aansluiten
Persoonlijke aandacht en begeleiding
Doorgroeien of vast dienstverband
Je bouwt een breed netwerk op
Wie ben jij als detachant?
Jij bent flexibel, professioneel en toe aan een volgende stap. Misschien heb je ervaring binnen een bepaalde branche, of wil je juist breder ervaring opdoen. Je staat open voor nieuwe werkplekken, leert snel en past je aan, zonder jezelf te verliezen. Je weet wat je kunt, durft vragen te stellen en communiceert helder over je wensen en mogelijkheden.
Wij verwachten van jou:
- Een betrokken houding en professionele werkethiek
- Flexibiliteit in werkplekken, diensten en collega’s
- Open communicatie met je contactpersoon bij ZoFlexo
- De bereidheid om je te blijven ontwikkelen, met onze ondersteuning
Jouw loopbaangesprek
Om jouw wensen en mogelijkheden helder te krijgen, kijken we samen naar je talenten, drijfveren en ambities. In een werkprofiel- of ambitiegesprek ontdek je wat écht bij je past en welke stappen je kunt zetten in je loopbaan.
Start jouw carrière als detachant bij ZoFlexo
Klaar voor een volgende stap in je werk? Ontdek hoe jij als professional het verschil maakt via detachering bij ZoFlexo, met zekerheid, afwisseling én ruimte voor jouw ontwikkeling.
Veelgestelde vragen over detachering via ZoFlexo
We hebben de meest voorkomende voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee. Of bekijk alle veelgestelde vragen.
Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?
Bij detachering heb je een contract bij ZoFlexo met een vast aantal uren, duidelijke voorwaarden en meestal langere opdrachten. Je weet waar je aan toe bent. Uitzenden is vaak korter van duur en flexibeler qua uren: handig als je tijdelijk wilt werken of nog niet precies weet wat je zoekt. Detacheren biedt meer zekerheid en stabiliteit.
Hoelang duren detachering opdrachten gemiddeld?
De meeste detacheringstrajecten duren tussen de 3 en 12 maanden. Soms korter, soms langer, afhankelijk van de opdracht en jouw beschikbaarheid. Voordat je aan een opdracht begint, weet je altijd waar je aan toe bent. En als het klikt? Dan is verlenging vaak mogelijk.
Heb ik inkomstenzekerheid als ik even geen opdracht heb?
Ja. Als detachant bij ZoFlexo heb je gewoon een arbeidsovereenkomst. Dat betekent dat je salaris doorloopt, ook tussen twee opdrachten in. Ondertussen zoeken wij actief een nieuwe plek die bij jou past. Je staat er dus nooit alleen voor.
Kan ik kiezen welke opdracht ik wil doen?
Absoluut. Jij hebt zelf de regie. We bespreken samen jouw wensen en ambities en kijken welke opdrachten daarbij passen. Jij beslist of je een opdracht accepteert, of liever wacht op iets anders. Geen druk, wél goed overleg.
Krijg ik scholing of ontwikkel mogelijkheden?
Zeker. Bij ZoFlexo draait het om jouw ontwikkeling. Je krijgt jaarlijks een ontwikkelbudget of spaart ZoFlexo Coins. Daarmee kun je trainingen volgen, coaching inzetten of scholing aanvragen die past bij jouw werk of groeipad. We denken hierin graag met je mee.
Kan detachering leiden tot een vaste baan?
Dat gebeurt regelmatig. Veel organisaties zijn zo tevreden over onze detachanten dat ze na afloop een vast contract aanbieden. Of je daarop ingaat, bepaal jij. Sommige mensen kiezen voor vastigheid, anderen blijven liever flexibel via ZoFlexo. Alles is bespreekbaar.