Vertrouwen. Transparantie. Documentatie
Bij ZoFlexo draait alles om vertrouwen, transparantie en professionaliteit. Om dat kracht bij te zetten, werken wij volgens erkende keurmerken, cao-afspraken en gedragscodes. Dit betekent dat wij niet alleen zeggen wat we doen, maar ook kunnen laten zien dat we het goed doen. Dit betekent voor opdrachtgevers en flexwerkers dat ze kunnen rekenen op een professionele en eerlijke samenwerking.
SNA-certificering (Stichting Normering Arbeid) per 1-01-2026.
Met het SNA-keurmerk tonen wij aan dat ZoFlexo voldoet aan de hoogste eisen op het gebied van naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet ketenaansprakelijkheid, loonheffingen en arbeidsvoorwaarden. Dit biedt zekerheid voor opdrachtgevers en beschermt hen tegen aansprakelijkheid bij inlening van personeel.
NEN 4000-1 Keurmerk
Het NEN 4000-1 keurmerk staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid binnen de uitzend- en detacheringsbranche. Dit certificaat bevestigt dat onze processen op orde zijn en dat wij zorgvuldig omgaan met personeelsadministratie, salarisbetalingen en andere wettelijke verplichtingen.
NBBU cao
ZoFlexo werkt volgens de cao van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze cao biedt een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid voor uitzendkrachten en is afgestemd op de dynamiek van de arbeidsmarkt. Zo weten onze flexwerkers én opdrachtgevers waar ze aan toe zijn.
Vilansprotocollen
Bij ZoFlexo vinden we kwaliteit belangrijk, daarom heeft iedere kandidaat die binnen de zorg- en welzijnssector werkzaam is toegang tot deze protocollen. Deze protocollen zorgen voor richtlijnen bij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en geven duidelijkheid in gedragscode en algemene werkzaamheden. Zo zijn alle kandidaten van ZoFlexo gedekt met de landelijke protocollen en kan kwaliteit gegarandeerd worden.