De zzp-markt beweegt. Wetgeving verandert, organisaties stellen bij en professionals maken nieuwe keuzes. Maar waar staan we nu — na ruim een jaar handhaving van de Wet DBA? In dit artikel kijken we eerlijk terug én vooruit. Wat heeft de afgelopen periode opgeleverd, wat verandert er in de politiek en wat betekent dat voor de arbeidsmarkt in de zorg?

De juiste zorgprofessional vinden begint niet bij een vacature. Het begint bij zichtbaarheid op het juiste moment, een selectieproces dat voelt als een gesprek en begeleiding die niet stopt bij de handtekening. Bij ZoFlexo begeleiden we de hele journey — van eerste kennismaking tot duurzame plaatsing.

Een schaal hoger, vijf euro extra per uur, een tijdelijke bonus. Het klinkt aantrekkelijk. Maar wat zegt zo'n aanbod eigenlijk over een organisatie? En belangrijker: wat zegt het over jouw positie? Wij leggen het uit.

Flexibel werken is belangrijk, maar duidelijkheid nog belangrijker. In dit artikel lees je waarom het combineren van zzp-werk en loondienst via één bureau risico’s kan opleveren en hoe je een veilige keuze maakt.

Niet harder werven, maar slimmer organiseren. Bij ZoFlexo kijken we verder dan alleen het invullen van diensten. We helpen zorgorganisaties vooruit met doordachte inzet van flex, vaste instroom en welzijn — altijd met aandacht voor onboarding, begeleiding en continuïteit.