Voel je die zomerse rust en komen er ineens vragen naar boven over je werk? Dat is niet vreemd — juist in rustige periodes ontstaat ruimte om na te denken over wat je nu doet en wat je eigenlijk wilt. Lees hoe rust je anders naar je loopbaan laat kijken, en waarom veel zorgprofessionals na de zomer een nieuwe stap zetten.

Zorgorganisaties hebben lege bedden, thuiszorgorganisaties sluiten de deur voor nieuwe cliënten en huisartsenpraktijken staan onder ongekende druk. De Nederlandse zorgketen loopt op meerdere plekken tegelijk vast — en dat is geen toeval. Een structureel personeelstekort, stijgende zorgzwaarte en financiële druk versterken elkaar en zetten de hele keten onder spanning. In dit artikel duiken we in de feiten: wat is er aan de hand, waarom kiest de overheid voor deze koers en wat kunnen we de komende jaren verwachten?

De zzp-markt beweegt. Wetgeving verandert, organisaties stellen bij en professionals maken nieuwe keuzes. Maar waar staan we nu — na ruim een jaar handhaving van de Wet DBA? In dit artikel kijken we eerlijk terug én vooruit. Wat heeft de afgelopen periode opgeleverd, wat verandert er in de politiek en wat betekent dat voor de arbeidsmarkt in de zorg?

De juiste zorgprofessional vinden begint niet bij een vacature. Het begint bij zichtbaarheid op het juiste moment, een selectieproces dat voelt als een gesprek en begeleiding die niet stopt bij de handtekening. Bij ZoFlexo begeleiden we de hele journey — van eerste kennismaking tot duurzame plaatsing.

Een schaal hoger, vijf euro extra per uur, een tijdelijke bonus. Het klinkt aantrekkelijk. Maar wat zegt zo'n aanbod eigenlijk over een organisatie? En belangrijker: wat zegt het over jouw positie? Wij leggen het uit.

Flexibel werken is belangrijk, maar duidelijkheid nog belangrijker. In dit artikel lees je waarom het combineren van zzp-werk en loondienst via één bureau risico’s kan opleveren en hoe je een veilige keuze maakt.