De nieuwe koers van ZoFlexo: drie duidelijke richtingen
Gepubliceerd op 11 september 2026 door Stefan Witting in Actueel
Voor werk, zelfstandigheid en informele zorg
In mijn LinkedIn-bericht over één jaar ZoFlexo heb ik teruggekeken op een bewogen jaar. Op de veranderingen in de markt, de gevolgen voor onze onderneming en de keuzes die daaruit zijn voortgekomen.
In dit artikel kijken we vooruit.
De arbeidsmarkt verandert. De inzet van zzp’ers staat onder druk, werkgevers zoeken naar zekerheid en professionals willen werk dat past bij hun leven, ambities en mogelijkheden. Tegelijkertijd blijven personeelstekorten en een hoge werkdruk bestaan.
- ZoFlexo voor uitzenden, detacheren en Werk & Begeleiding;
- ZZP Zorgservice voor professionele en verantwoorde samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers;
- Buurtmaatje voor informele zorg en verbinding in de buurt.
Drie verschillende richtingen, met één gezamenlijke overtuiging: niet de werkvorm of het verdienmodel moet centraal staan, maar wat iemand daadwerkelijk nodig heeft.
ZoFlexo richt zich op werknemers en werkgeverschap
ZoFlexo gaat zich nadrukkelijk richten op professionals die willen werken via uitzenden of detacheren, rechtstreeks in dienst willen treden via werving en selectie of begeleiding nodig hebben richting werk.
Daarmee maken we een duidelijke keuze. De zzp-bemiddeling verdwijnt uit ZoFlexo, waardoor we onze aandacht volledig kunnen richten op werknemers, werkzoekenden en organisaties die op zoek zijn naar duurzame personele oplossingen.
Niet iedere professional zoekt hetzelfde. De een wil flexibiliteit, de ander juist zekerheid of uitzicht op een vaste aanstelling. Daarom kijken we niet alleen naar een openstaande functie, maar ook naar de werkvorm, werkomgeving en begeleiding die bij iemand passen.
Onze rol stopt bovendien niet zodra een professional is geplaatst. We willen betrokken blijven tijdens de opdracht, aandacht houden voor ontwikkeling en tijdig vooruitkijken naar een volgende stap. Voor opdrachtgevers betekent dit dat we niet alleen helpen bij het invullen van een tijdelijk tekort, maar ook bij instroom, begeleiding en behoud van medewerkers.
Uitzenden, detacheren en werving en selectie blijven daarmee belangrijke onderdelen van ZoFlexo. Tegelijkertijd versterken we onze begeleidende rol met Werk & Begeleiding, voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, terug te keren of duurzaam inzetbaar te blijven.
Werk & Begeleiding: niet alleen naar werk, maar ook duurzaam aan het werk blijven
Niet iedereen kan zonder ondersteuning aan het werk komen of blijven. Soms spelen ziekte, uitval, sociale omstandigheden, een veranderde belastbaarheid of afstand tot de arbeidsmarkt een rol.
Daarom krijgt Werk & Begeleiding een belangrijke plaats binnen ZoFlexo.
Met dit onderdeel richten we ons op mensen die ondersteuning nodig hebben bij deelname aan de maatschappij, terugkeer naar het eigen werk of het vinden van een nieuwe passende werkplek.
- Sociale re-integratie;
- Spoor 1-trajecten;
- Spoor 2-trajecten;
- Werkplekbegeleiding;
- Begeleiding naar passend en duurzaam werk.
We kijken daarbij niet alleen naar wat iemand niet meer kan, maar vooral naar wat nog wel mogelijk is en welke stappen realistisch zijn.
Voor de ene persoon begint dat met het opbouwen van structuur, sociale contacten of zelfvertrouwen. Voor een ander gaat het om terugkeer binnen de eigen organisatie of het vinden van passend werk bij een nieuwe werkgever.
Bij de introductie van de verschillende trajecten vertellen we uitgebreider over onze werkwijze, begeleidingsvormen en samenwerking met werkgevers en andere betrokken partijen.
ZZP Zorgservice: een nieuwe route voor zelfstandige professionals
Met ZoFlexo stoppen we met de traditionele zzp-bemiddeling. Dat betekent niet dat we afscheid nemen van zelfstandige professionals. Integendeel: juist voor deze doelgroep bouwen we een nieuwe en gespecialiseerde organisatie.
ZZP Zorgservice.
ZZP Zorgservice wordt een serviceorganisatie voor zelfstandige zorgprofessionals en opdrachtgevers. We hebben deze dienstverlening samen met gespecialiseerde partners opgezet.
De afgelopen jaren is er steeds meer discussie ontstaan over de positie van zzp’ers in de zorg. Daarbij ligt de nadruk vaak op wat niet meer kan, terwijl zelfstandige professionals jarenlang een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan de continuïteit en flexibiliteit binnen organisaties.
Wij willen die negatieve beeldvorming helpen doorbreken.Niet door te doen alsof iedere opdracht automatisch geschikt is voor een zzp’er, maar door professioneel en verantwoord zelfstandig werken mogelijk te maken waar de opdracht en de samenwerking daarvoor ruimte bieden.
De zzp’er blijft ondernemer en houdt de regie over de eigen onderneming. De opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor de eigen organisatie, de opdracht en de manier waarop de samenwerking in de praktijk wordt uitgevoerd.
ZZP Zorgservice ondersteunt beide partijen bij de voorwaarden die nodig zijn om die samenwerking goed in te richten. Denk daarbij aan ondernemerschap, compliance, dossieropbouw, kwaliteit, overeenkomsten en de beoordeling van de arbeidsrelatie. De precieze dienstverlening en de verschillende mogelijkheden presenteren we bij de officiële lancering.
Van traditionele bemiddeling naar een transparant servicemodel
ZZP Zorgservice kiest bewust voor een ander uitgangspunt dan traditionele zzp-bemiddeling.
Wanneer een opdrachtgever en zzp’er elkaar rechtstreeks hebben gevonden, vinden wij het niet logisch dat een tussenpartij onbeperkt aan ieder gewerkt uur blijft verdienen. Rechtstreeks blijft daarom ook daadwerkelijk rechtstreeks.
ZZP Zorgservice neemt de relatie niet onnodig over, maar ondersteunt partijen waar dat waarde toevoegt. De kosten worden gekoppeld aan de dienstverlening die wordt afgenomen en niet automatisch aan ieder uur dat de zzp’er werkt. Voor de opdrachtgever betekent dit een aanzienlijke besparing op overheadkosten: tot 100% wanneer er nog geen samenwerking bestaat, oplopend tot 60% zodra een organisatie klant wordt en een eigen pool van zzp'ers opbouwt. De precieze voorwaarden lichten we toe bij de lancering.
Voor zzp'ers betekent dit model dat er per jaar tussen de € 5.000 en € 15.000 meer overblijft, doordat een groter deel van het tarief direct ten goede komt aan de professional zelf in plaats van aan een tussenpartij — zonder concurrentie of beperkingen vanuit een bemiddelingsbureau.
Bemiddeling blijft mogelijk als aanvullende dienst wanneer een opdrachtgever en professional elkaar nog niet hebben gevonden. Ook daarbij kiezen we voor duidelijke afspraken en willen we voorkomen dat een bemiddelingsmarge onbeperkt blijft doorlopen.
Zo ontstaat meer transparantie en blijft er ruimte voor de zelfstandige om daadwerkelijk te ondernemen.
Nieuwsgierig naar wat ZZP Zorgservice voor jou kan betekenen, als zzp'er of als opdrachtgever? Meld je interesse, ontvang vrijblijvend meer informatie en we houden je op de hoogte tot de lancering.
Buurtmaatje: aandacht voor informele zorg
Naast ZoFlexo en ZZP Zorgservice starten we met een derde initiatief: Buurtmaatje.
Samen met mijn partner Maud Zwerver - de Vries, coördinator informele zorg, bouwen we aan een concept gericht op informele zorg en verbinding in de buurt.
De druk op de professionele zorg neemt toe. Tegelijkertijd zijn er inwoners die behoefte hebben aan gezelschap, praktische ondersteuning of iemand die regelmatig aandacht voor hen heeft. Daartegenover staan inwoners die graag iets voor een ander willen betekenen, vanuit maatschappelijke betrokkenheid of naast hun bestaande werk.
Buurtmaatje wil deze inwoners op een toegankelijke en persoonlijke manier met elkaar verbinden.
Informele zorg vervangt professionele zorg niet. Het kan wel bijdragen aan welzijn, het verminderen van eenzaamheid en het eerder bieden van ondersteuning bij alledaagse vragen.
Achter de schermen werken we hard aan de verdere invulling van Buurtmaatje. Bij de lancering vertellen we meer over de doelgroep, de werkwijze en de manier waarop we willen samenwerken met deelnemers, organisaties en lokale partners.
Buurtmaatje Welzijn vandaag, minder zorg morgen.
Verschillende routes vanuit één visie
Met deze nieuwe koers ontstaan drie herkenbare richtingen.
ZoFlexo
Draait om werkgeverschap via uitzenden en detachering, en begeleiding naar duurzaam werk.
ZZP Zorgservice
Gaat over professioneel en verantwoord zelfstandig werken, met duidelijke rollen voor de zzp'er en opdrachtgever.
Buurtmaatje
Staat voor informele zorg en maatschappelijke verbinding.
De diensten verschillen, maar de basis blijft hetzelfde: persoonlijk, creatief, toegankelijk en verbindend.
We willen professionals niet automatisch richting één werkvorm bewegen. Voor de ene persoon past loondienst. Een ander kiest bewust voor uitzenden of detacheren. Weer een ander wil zelfstandig ondernemen. Daarnaast zijn er mensen die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen of te blijven en mensen die zich juist voor een ander willen inzetten.
Al deze routes hebben hun eigen waarde.
Juist door onze rollen duidelijker van elkaar te scheiden, kunnen we eerlijker adviseren, gerichter ondersteunen en beter aansluiten bij wat professionals, deelnemers en organisaties werkelijk nodig hebben.
De komende periode maken we deze plannen stap voor stap zichtbaar. Niet door nu alles al op tafel te leggen, maar door ieder initiatief zorgvuldig op te bouwen en bij de lancering inhoudelijk toe te lichten.
Niet alles onder dezelfde naam blijven doen, maar duidelijk kiezen waar we werkelijk van waarde kunnen zijn.
Van eerste klik tot vaste kracht: zo bouw je duurzame instroom in de zorg
Niet harder werven, maar anders organiseren
