Uitzenden, wat houdt dat precies in?
Bij uitzenden zijn de professionals in loondienst bij ZoFlexo en werken zij flexibel binnen jullie organisatie. Jullie hebben geen werkgeversverplichtingen, maar wél de zekerheid van snelle inzet en administratieve ontzorging. Wij regelen het juridisch werkgeverschap, contracten, verloning en begeleiding.
Jij werkt met:
Onze uitzendkrachten: gedreven professionals die bewust kiezen voor flexibiliteit. Zij brengen inzet, enthousiasme en ervaring mee. Door een snelle onboarding en duidelijke communicatie zorgen we dat zij direct inzetbaar zijn en bijdragen aan jullie team.
Onze aanpak voor uitzenden
- Persoonlijke intake en inventarisatie
- Selectie van passende professionals
- Zorgvuldige onboarding en begeleiding
- Regelmatig evaluatie en bijsturing
Uitzenden is dé oplossing als jullie:
Op zoek zijn naar snelle en flexibele inzet, zonder langdurige verplichtingen. Onze uitzendkrachten zijn direct beschikbaar en zorgen dat jullie team snel kan opschalen waar dat nodig is.
- Voor extra capaciteit bij piekdrukte of ziekte
- Als je snel wilt schakelen met flexibele inzet
- Bij onvoorziene omstandigheden of tijdelijke projecten
- Voor tijdelijke invulling tijdens de zoektocht naar een vaste collega
Is uitzenden niet de juiste oplossing?
Misschien past Detachering, ZZP Bemiddeling, Flex-naar-vast of een vaste werknemer beter bij jouw organisatie. Ontdek onze andere diensten en lees wat wij voor jullie organisatie kunnen betekenen.
De voordelen, van Uitzenden via ZoFlexo.
Snel inzetbare professionals
Wij regelen contract, salaris en planning
Flexibel zonder kwaliteitsverlies
Persoonlijke aanpak en korte lijnen
Inzet naar behoefte: dag, week of langer
Continuïteit in jullie bezetting
Inzicht. Inspiratie. Jouw werk.
Ontdek praktische gidsen, slimme tips en inspirerende voorbeelden voor het inzetten van flexibele professionals. Alles wat je nodig hebt om jullie team te versterken en meer uit flexibele inzet én samenwerking te halen.
Vooruitkijken met inzichten uit de praktijk
Ontdek inzichten en praktijkvoorbeelden over personeelsinzet en duurzame oplossingen. Op onze Kennis & Inspiratie-pagina delen we kennis voor zorgorganisaties die verder kijken dan vandaag.
Onze gids: Succesvol werken met een flexibele schil
Praktische tips, herkenbare situaties en heldere adviezen. Deze gids helpt jullie als organisatie om met meer inzicht, grip en vertrouwen te werken met een flexibele schil. Vooruitkijken, versterken en duurzaam groeien.
Kies voor ZoFlexo en ervaar de kracht van Uitzenden
Wij denken met je mee, regelen flexibele versterking die werkt en blijven betrokken, vanaf de eerste aanvraag tot de laatste gewerkte dag.
Veelgestelde vragen over uitzendwerk via ZoFlexo
We hebben de meest voorkomende voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee. Of bekijk alle veelgestelde vragen.
Wat is het voordeel van uitzenden ten opzichte van detachering of zzp?
Uitzenden biedt maximale flexibiliteit: de professional werkt op oproepbasis of met wisselende uren. Het is ideaal voor piekdrukte, ziektevervanging of kortdurende ondersteuning. Jullie zitten nergens langdurig aan vast en kunnen snel schakelen.
Hoe snel kunnen jullie een professional inzetten?
Dat hangt af van de functie, locatie en beschikbaarheid. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak snel leveren. Bij spoed schakelen we extra snel, zonder in te boeten op kwaliteit.
Wat gebeurt er als een professional niet goed past?
We blijven betrokken tijdens de inzet. Als er iets niet werkt, zoeken we snel naar een oplossing of vervanging. Onze kracht zit in meedenken en snel bijsturen.
Hoe selecteert ZoFlexo de juiste professional?
We maken eerst een goede inventarisatie van de behoefte. Op basis daarvan selecteren we professionals die inhoudelijk en qua houding passen. Indien gewenst organiseren we een (telefonische) kennismaking vooraf.
Welke kosten zijn verbonden aan uitzenden via ZoFlexo?
De tarieven zijn afhankelijk van de functie, beschikbaarheid en opdrachtduur. We hanteren heldere tarieven per gewerkt uur, inclusief werkgeverslasten en bemiddeling. Vraag gerust een voorstel op maat aan.
Kan een uitzendkracht ook worden overgenomen?
Ja, dat kan. In veel gevallen is overname mogelijk na een afgesproken periode. We maken hier vooraf duidelijke afspraken over. Ook hiervoor bieden wij Flex-naar-vast-trajecten aan.